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蘋(píng)果失去吸引力,總部出現(xiàn)人才大流失
就在蘋(píng)果投資數(shù)十億美元的加州庫(kù)比蒂諾新總部Apple Park竣工幾年后,蘋(píng)果正加大努力將權(quán)力分散到硅谷之外的其他地區(qū)。盡管按照大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,這些流失的人才都是高收入者,但他們卻表示,自己幾乎無(wú)力負(fù)擔(dān)舊金山灣區(qū)的高昂生活成本。...
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怎樣防止人才流失?
老員工成批退休,該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識(shí)也隨之而去?作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo),你會(huì)注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大、較精明的老板。這沒(méi)什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)??墒?,大公司似乎甚少賞識(shí)這樣的才智。為了...
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誰(shuí)在乎華爾街的“人才”流失?
假如降低薪酬導(dǎo)致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開(kāi),那就隨他們?nèi)グ?。這些最優(yōu)秀、最聰明的人本來(lái)干得似乎就不怎么樣。作者:Colin Barr盡管華盛頓進(jìn)行了薪酬管制,但我們不用擔(dān)心華爾街人才流失。上周四,白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對(duì)7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...
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外企如何應(yīng)對(duì)人才流失?
去年,肯特?凱德?tīng)柦庸芰藗惗毓芾碜稍?xún)公司控制風(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)(Control Risks)的亞洲業(yè)務(wù),他知道自己肯定會(huì)遇到大麻煩。在前六個(gè)月里,凱德?tīng)栕谖挥谏虾5霓k公室里,至少聽(tīng)四位高管講過(guò)同樣的故事:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來(lái)都離開(kāi)了公司,這讓凱德?tīng)柌豢爸刎?fù)。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
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為人才流失“止血”,蘭州下注了
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),甘肅省內(nèi)49所高校在2012年至2017年流失人才2600人,約為引進(jìn)人才數(shù)的三分之一。下一個(gè)五年,蘭州已將“換道超車(chē)”的希望,寄托在建設(shè)綜合性國(guó)家科學(xué)中心這件“頭等大事”上。...
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麥當(dāng)勞正失去對(duì)年輕人的吸引力
漢堡巨頭麥當(dāng)勞(McDonald's)可能很難扭轉(zhuǎn)最近在美銷(xiāo)售額下降的頹勢(shì),因?yàn)樗?duì)年輕消費(fèi)者的吸引力。本月,麥當(dāng)勞的全球同店銷(xiāo)售額出現(xiàn)了自2003年以來(lái)的最大跌幅。在美國(guó),開(kāi)業(yè)時(shí)間達(dá)到和超過(guò)13個(gè)月的麥當(dāng)勞店面今年初以來(lái)的銷(xiāo)售額一路走低。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》(Wall Street Journa...
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倫敦仍是對(duì)全球人才最有吸引力的城市
澳大利亞打敗英國(guó),成為全球人才最向往的就業(yè)目的地。圖片來(lái)源:JAMES O'NEIL—GETTY IMAGES倫敦一直是歐洲的金融中心,這里有熱鬧的金融城和許多銀行。顯然,英國(guó)脫歐并沒(méi)有讓倫敦失去魅力,因?yàn)樗鼘?duì)全世界的人才依舊具有無(wú)與倫比的吸引力。多年來(lái),倫敦一直是全世界人才最向往的工作地點(diǎn),而且據(jù)...
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東三省人才流失嚴(yán)重,但并非沒(méi)有機(jī)會(huì)
日前,東三省一些經(jīng)營(yíng)勢(shì)頭很好的企業(yè)、特別是高科技企業(yè),基于公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展的考慮,希望從哈爾濱工業(yè)大學(xué)等雙一流高校吸收優(yōu)秀人才,但是卻始終不能如愿。實(shí)際上,東北三省并非沒(méi)有機(jī)會(huì)。東北地區(qū)的基層生產(chǎn)人員資源比較豐富,而且忠誠(chéng)度較好,不容易跳槽,員工穩(wěn)定性非常好。員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,有利于技術(shù)的累積,也有利...
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避免人才流失,美國(guó)公司面臨三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
員工在居家辦公時(shí)開(kāi)始感到孤獨(dú)。這導(dǎo)致了心理健康定時(shí)炸彈。圖片來(lái)源:WESTEND61 — GETTY IMAGES用蒂莫泰·沙拉梅的話(huà)來(lái)說(shuō):“如今,活著好難?!边@位一線(xiàn)明星似乎很有錢(qián)。招聘公司華德士公司(Robert Walters)對(duì)6,000名美國(guó)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查顯示,超過(guò)四分之一(27...
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新創(chuàng)企業(yè)仍然離不開(kāi)舊式廣告
插圖來(lái)源:CHRIS GASH時(shí)間回到2019年,默默無(wú)聞的新創(chuàng)企業(yè)Brex突然出現(xiàn)在美國(guó)加利福尼亞州舊金山的各種戶(hù)外廣告牌上。舊金山的戶(hù)外廣告牌和公交站臺(tái)上都是這家金融科技公司鋪天蓋地的“您一定會(huì)感興趣的”廣告語(yǔ),廣告宣稱(chēng)Brex的產(chǎn)品是“第一張專(zhuān)門(mén)面向新創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)銀行卡”。Brex投入了大約3...
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